Filosofiamme

Nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä ei riitä se, että organisaatiolla on kykyä kehittää palveluitaan ja tuotteitaan asiakaslähtöisesti. On osattava uudistaa myös organisaation toimintaa ihmislähtöisesti vastaamaan työelämän muuttuvia odotuksia ja realiteetteja. 

Organisaatiokulttuuriin, johtamiseen, työkykyyn ja tiimien ja yksilöiden toimintaan liittyvät asiat ovat hähmäisiä, jatkuvasti muuttuvia, yksilöllisiä ja monimutkaisia - eikä niihin ole olemassa yhtä oikeaa ratkaisua. Lisäksi kiivastempoisessa maailmassa raskaat ja pitkäkestoiset kehitysprojektit eivät aina takaa parasta lopputulosta.

Ihmislähtöistä kehittämistä

Muotoilu tarjoaa työkalun tällaisten monimutkaisten ongelmien ratkomiseen ihmislähtöisesti, ketterästi ja kokonaisvaltaisesti, osaajien ja liiketoiminnan tarpeet huomioiden. Se auttaa pintauttamaan työntekijöiden todellisia, usein piileviä tarpeita sekä luomaan toimivia ratkaisuja henkilöstöä kuullen ja osallistaen pienten kokeilujen avulla. Lopputuloksena syntyy ainutlaationen ja erottuva työntekijäkokemus, joka sitouttaa työntekijöitä ja vetää uusia osaajia puoleensa.

Me autamme asiakkaitamme luomaan parempaa työelämää tuomalla työntekijäymmärryksen laadukkaan päätöksenteon ja vaikuttavan kehittämisen pohjaksi. Toimimme sisäisten palveluiden muotoilijoina ja annamme asiakkaalle konkreettisia työkaluja, joiden avulla työntekijät voivat itse muotoilla omaa työtään.