Workday Designersin suosituissa, maksuttomissa ja kaikille avoimissa hybriditilaisuuksissa etsitään EX-factoria - niitä salaisia ainesosia, jotka tekevät organisaatioista veto- ja pitovoimaisia!

Tänä vuonna lähestymme työntekijäkokemusta neljän yhteiskunnallisesti tärkeän, ajankohtaisen ja kiinnostavan teeman kautta.

Tilaisuuksiemme aiheet liittyvät ilmiöihin, jotka nousevat esiin myös Työelämän trendit 2024 -raportistamme (lataa raportti täältä). Niitä ovat planetaarisuuden kasvu, joustavuuden vaatimus, keskittymiskyvyn heikkeneminen ja yksinäisyyden lisääntyminen työelämässä. Teemoihin pureudutaan kiinnostavien ja ajankohtaisten vieraiden kanssa.

EX-factorit toteutetaan yhteistyössä suomalaisen kiinteistönomistaja Antiloopin kanssa. Tilaisuuteen voi osallistua etänä streamin vällityksellä tai paikan päällä Antiloopin persoonallisissa ja upeissa tiloissa. Paikan päällä pääset verkostoitumaan muiden HR-ammattilaisten kanssa sekä nauttimaan maittavasta aamiaisesta ja hyvästä seurasta! Aamiaistilaisuudet järjestetään Helsingissä.

Huom! Joidenkin tilaisuuksien ajankohdat ja paikat vielä tarkentuvat. Tiedotamme mahdollisista muutoksista välittömästi!

Seuraavat webinaarit

24.5. klo 8.30 Joustavuuden vaatimus

Joustavuuden vaateesta on tullut kaikenkattava ilmiö. Moni odottaa työltä joustavuutta paikallisesti ja ajallisesti nivoakseen muuta elämää joustavammin osaksi arkea.
Vieraina Seuren strategia- ja brändijohtaja **Ilari Viippola**, Antiloopin toimitusjohtaja **Tuomas Sahi** sekä Suomen virallinen roskaukko **Eino Oinio**.
**Paikka:** Etänä ja Antiloopin Siltasaari 10 POOL lounge

Joustavuus 24.5.

Nimi

First Name

Last Name

Sähköposti

Puhelinnumero

(###)

###

####

Organisaatio

Rooli

Osallistun etänä ja ja hyväksyn henkilötietojeni käsittelyn. Minulle saa lähettää sähköpostia, ml webinaaritallenteen.

Osallistun paikan päällä ja hyväksyn henkilötietojeni käsittelyn. Minulle saa lähettää sähköpostia, ml webinaaritallenteen.

Erityisruokavaliot/allergiat, jos osallistut paikan päällä.

13.9. klo 8.30
Keskittymiskyvyn heikkeneminen

Ihmisten keskittymiskyky heikkenee kaikkialla maailmassa.
Miten kadonnut keskittymiskyky ja kykenemättömyys tiedon syvällisemmälle ymmärtämiselle vaikuttaa uuden oppimiseen ja ongelmien ratkaisuun työelämässä? Entä miten voimme luoda työympäristöjä ja -välineitä, jotka tukevat keskittymistä ja oppimista?
**Paikka:** Etänä ja Antiloopin tiloissa (tarkentuu)

Keskittymiskyky 13.9.

Nimi

First Name

Last Name

Sähköposti

Puhelinnumero

(###)

###

####

Organisaatio

Rooli

Osallistun etänä ja hyväksyn henkilötietojeni käsittelyn. Minulle saa lähettää sähköpostia, ml webinaaritallenteen.

Osallistun paikan päällä ja ja hyväksyn henkilötietojeni käsittelyn. Minulle saa lähettää sähköpostia, ml webinaaritallenteen.

Erityisruokavaliot/allergiat, jos osallistut paikan päällä.

22.11. klo 8.30 Yksinäisyys työelämässä

Pandemian aiheuttamat muutokset työskentelytavoissa ja lisääntynyt etätyö näkyvät edelleen työyhteisöissä, ja moni kertoo yhteisöllisyyden heikentyneen. Yksinäisyys on yhteydessä heikompaan mielenterveyteen ja fyysiseen terveyteen.
Mikä on työyhteisöjen rooli yksinäisyyden ehkäisyssä? Millaisilla ratkaisuilla yhteenkuuluvuutta ja inkluusiota voidaan parantaa?
**Paikka:** Etänä ja Antiloopin tiloissa (tarkentuu)

Yksinäisyys työelämässä 22.11.

Nimi

First Name

Last Name

Sähköposti

Puhelinnumero

(###)

###

####

Organisaatio

Rooli

Osallistun etänä ja ja hyväksyn henkilötietojeni käsittelyn. Minulle saa lähettää sähköpostia, ml webinaaritallenteen.

Osallistun paikan päällä ja hyväksyn henkilötietojeni käsittelyn. Minulle saa lähettää sähköpostia, ml webinaaritallenteen.

Erityisruokavaliot/allergiat, jos osallistut paikan päällä.

Webinaaritallenteet

Webinaari: Planetaarisen ajattelun nousu ja työelämän muuttuvat odotukset
Vieraina: Tomi Kiilakoski (Nuorisotutkimusverkosto), Hanno Nevanlinna (Futurice) ja Heli Turtinen (milleniaali yhteiskunta-alan työntekijä)

Webinaari: Esihenkilötyön muutos
Case-esimerkit: DNA, OP ja Keskisuomalainen

Webinaari: Kestävä työelämä
Case-esimerkit: Kokkolan kaupunki, Linnanmäki ja Terveystalo

Webinaari: Oppiva kulttuuri
Case-esimerkit: LähiTapiola, Alko ja Solita

Webinaari: Pitovoiman vahvistaminen
Case-esimerkit: SOK, Limingan päiväkoti ja Vincit

Webinaari: Työelämän trendit 2023
Vieraana Sitran tulevaisuusasiantuntija Sanna Rekola

Löydä vuosien 2021 ja 2022 webinaaritallenteet alla olevasta linkistä.

Tietosuojaseloste