Neljän päivän työviikko -kokeilu alkaa syksyllä 2025.
Kiinnostaako sinuakin tutkia voisiko neljän päivän työviikko parantaa työn tuottavuutta ja työhyvinvointia teidän organisaatiossanne? Tule mukaan neljän päivän työviikkoa kokeilevien organisaatioiden ryhmään syksyllä 2025!
Tuemme innostuneiden työelämän muutoksentekijöiden ryhmää nelipäiväisen työviikon kokeiluissa. Osallistujat saavat konkreettisia ohjeita ja neuvoja muutosagenttina toimimiseen ja kokeilun onnistuneeseen toteuttamiseen omassa organisaatiossaan.
Säästät aikaa ja vältyt sudenkuopilta, kun opit aiheeseen perehtyneiltä asiantuntijoilta mitä onnistuneessa kokeilussa kannattaa huomioida. Lisäksi saat tueksesi muiden organisaatioiden edustajia, joiden kanssa saat sparrata käytännön kysymyksiä.
Miksi neljän päivän työviikkoa kannattaa kokeilla?
Neljän päivän työviikkoa on kokeiltu viime vuosina maailmalla. Sillä on tutkimuksissa todettu olevan merkittäviä hyötyjä organisaation tuottavuudelle ja hyvinvoinnille.
Työntekijöiden hyvinvoinnin paraneminen
Parempi työn ja vapaa-ajan tasapaino
Lisää ja enemmän unta ja palautumista
Vähemmän stressin kokemusta
Parantunut työn tuottavuus
Liikevaihto on pysynyt työajan lyhennyksestä huolimatta samana tai kasvanut hieman. Toisin sanoen työn tuottavuus on parantunut.
Työnantajamielikuvan paraneminen
Osaajien sitoutuminen ja houkuttelu
Positiivinen vaikutus ympäristöön
Neljän päivän työviikko voi auttaa vähentämään organisaation päästöjä.
Kenelle?
Kokeilu on suunniteltu organisaatioille, jotka ovat kiinnostuneita parantamaan organisaation tuottavuutta ja työhyvinvointia rohkeasti kokeilemalla.
Mukaan lähtemällä saat…
Näkökulmia ja vinkkejä nelipäiväisen työviikon toteutuksen, jotta kokeilun tuottavuus- ja hyvinvointihyödyt realisoituisivat omassa organisaatiossasi
Valmiin prosessin sekä työkaluja ja materiaaleja kokeilun suunnitteluun ja siitä viestimiseen
Ammattitaitoiset ja aiheeseen perehtyneet työpäivämuotoilijat tueksesi muutokseen
Innostuneen työelämää muuttavien edelläkävijöiden verkoston tuen
Tukea viestintään ja mainehyötyjen lunastamiseen ja näkyvyyttä osana projektin yhteistä viestintää
Valmiit mittarit kokeilun vaikuttavuuden mittaamiseen, organisaatiokohtaiset tulokset ja pääsy yhteiseen neljän päivän työviikon tutkimukseen.
Hinta
Kokeilun hinta on 2500€ + alv. Ryhmään voi osallistua kaksi henkilöä per organisaatio.
Oletko isommasta organisaatiosta ja haluat mukaan isommalla porukalla? Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää!
Hinta sisältää
Alku- ja loppumittaukset ja tulosten analysoinnin, sis. valmiin mittariston työn tuottavuuden ja työhyvinvoinnin mittaamiseen
Tukea ja konkreettisia neuvoja kokeilun toteuttamiseen yhteensä kolmessa työpajassa
Materiaaleja kokeilun toteuttamiseen ja keskustelun fasilitointiin omassa organisaatiossasi
Pääsyn ryhmään, jossa jaetaan kokemuksia ja vinkkejä kokeilun aikana
Aloitus- ja lopetuswebinaarit kaikille mukaan osallistuville työntekijöille
Milloin?
Infot kokeilusta kiinnostuneille maanantaina 26.5. klo 15-16 ja 19.8. klo 15-16. Ilmoittaudu mukaan täältä.
Muutosagenttien työpajat Workday Designersin johdolla maanantaina 1.9. sekä maanantaina 15.9.2025.
Työajan lyhennys (neljän päivän työviikko -kokeilu) alkaa maanantaina 5.10.2025 ja loppuu perjantaina 27.3.2026.
Muutosagenttien työpaja perjantaina 10.4.2026.
Työn juhla -lopetusseminaari torstaina 30.4.2026.
Työpäivämuotoilijat palveluksessasi
Ryhmää luotsaavat Paula Helle ja Aku Varamäki, jotka ovat kokeneita organisaatioiden kehittäjiä ja työpäivämuotoilijoita. He tietävät miten organisaatioita voi tukea työn tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittämisessä.
He ovat kahlanneet läpi kymmenittäin neljän päivän työviikosta kirjoitettuja haastatteluja ja akateemisia tutkimuksia, lukeneet aiheesta kirjoja ja haastatelleet yrittäjiä, jotka ovat kokeilleet nelipäivästä omassa organisaatiossaan.
Tässä kokeilussa he tukevat teitä osaamisellaan, jotta te onnistuisitte kokeilussa omassa organisaatiossanne.
Kyllä, haluan lisätietoja!
Jätä meille yhteystietosi, niin pysyt kartalla projektin etenemisestä.
Workday Designers on työelämän muotoilutoimisto, joka auttaa kehittämään organisaatioiden veto- ja pitovoimaa, työn tuottavuutta ja työhyvinvointia muotoilun keinoin.
Palveluihimme kuluu työyhteisöjen tutkimus ja kehittäminen sekä koulutus ja konsultointi.