Tervetuloa webinaareihimme!
Workday Designersin suosituissa, maksuttomissa ja kaikille avoimissa EX-factor -webinaareissa etsitään EX-factoria - niitä salaisia ainesosia, jotka tekevät organisaatioista veto- ja pitovoimaisia.
Ilmoittaudu mukaan innostaviin ja oivalluttaviin tilaisuuksiin, joissa Workday Designersin työpäivämuotoilijat tarjoavat uutta ajateltavaa ja käytännöllisiä vinkkejä pikkaisen parempien työpäivien kehittämiseen.
Epävarmuudessa johtaminen
Elämme poikkeuksellisen epävarmuuden aikaa, mikä kiistatta heijastuu organisaatioiden toimintaan ja johtamiseen.
Webinaarissa keskustelemme siitä miten epävarmuus vaikuttaa johtamiseen ja millaisten haasteiden kanssa johtajat sen vuoksi painivat? Lisäksi puhumme siitä, miten johtajat voivat rakentaa yhteisöissään toivoa ja resilienssiä organisaation toimintakyvyn ja uudistumisen tukemiseksi.
Työntekijäkokemus tekoälyn ajassa
Tekoäly tulee rytinällä ja muuttaa työtä ja osaamisvaatimuksia monin tavoin. Samalla se haastaa työntekijäkokemuksen.
Tässä webinaarissa keskustelemme siitä, millä eri tavoin tekoälymurros vaikuttaa työntekijäkokemukseen. Lisäksi pohdimme sitä, miten organisaatioissa voidaan huolehtia hyvästä työntekijäkokemuksesta tekoälyn ajassa ja sitä kautta turvata tuottavuutta ja työhyvinvointia.
Käyttäytymisen muotoilu muutoksen välineenä
Muutos on yksi keskeisimmin organisaatioiden arjessa näkyvistä teemoista, mutta niiden kyky toteuttaa muutoksia on heikko, ja työntekijät kärsivät muutosväsymyksestä.
Webinaarissa keskustelemme siitä, millaisia välineitä käyttäytymisen muotoilu antaa vaikuttavaan muutoksen johtamiseen ja miten se eroaa perinteisistä muutosjohtamisen malleista. Jaamme lisäksi parhaita oppejamme muutoksen johtamisesta käyttäytymisen muotoilun keinoin.
Webinaari järjestetään syksyn 2026 aikana. Ajankohta tarkentuu myöhemmin, mutta voit ilmoittautua mukaan jo nyt.
Webinaaritallenteet
Webinaari 13.1.2026: Työelämän trendit 2026
Webinaarissa kuvataan keskeisimpiä työelämätrendejä ja ilmiöitä vuodelle 2026. Pohjana toimii trendiraporttimme, jota varten olemme kuulleet suomalaisia HR-päättäjiä sekä tutustuneet ajankohtaisiin tutkimuksiin ja raportteihin maailmalta.
Webinaari 31.10.2025: Ajatustyön johtaminen
Webinaarissa kirkastetaan sitä, miksi työtavoilla on merkitystä ja mistä lähteä liikkeelle, kun ajatustyön olosuhteiden kehittäminen on ajankohtaista.
Webinaari 12.9.2025: Esihenkilö työntekijäkokemuksen johtajana
Webinaarissa kirkastetaan sitä, miten esihenkilötyön avulla voidaan systemaattisesti ja tietoisesti johtaa työntekijäkokemusta ja sitä kautta vaikuttaa organisaation menestykseen.
Webinaari 28.2.2025: Onnistu muutoksissa käyttäytymistä muotoilemalla
Webinaarissa tarjoamme eväitä onnistuneempiin ja vaikuttavampiin muutoksiin. Millaisia välineitä käyttäytymisen muotoilu tarjoaa muutosten johtamiseen ja miten hyödyntää niitä omassa organisaatiossa?
Webinaari 19.11.2024: Yksinäisyys työelämässä
Vieraina: Aku-Pekka Laakso (HelsinkiMissio), Kati Korhonen-Yrjänheikki (Elo) ja Mikko “Kalenterikarju” Toiviainen
Webinaari 13.9.2024: Kadonnut keskittymiskyky
Vieraina: Veera Virintie (Silta Education), Heini Tuomola (Visma) ja Sari Laine (Sitra).
Webinaari 24.5.2024: Joustavuuden vaatimus
Vieraina: Ilari Viippola (Seure), Tuomas Sahi (Antilooppi) ja Teemu “Eino” Oinio (Roskapäivä).
Webinaari 15.3.2024: Planetaarisen ajattelun nousu ja työelämän muuttuvat odotukset
Vieraina: Tomi Kiilakoski (Nuorisotutkimusverkosto), Hanno Nevanlinna (Futurice) ja Heli Turtinen (milleniaali yhteiskunta-alan työntekijä)
Webinaari 17.11.2023: Esihenkilötyön muutos
Caset: DNA, OP ja Keskisuomalainen
Webinaari 22.9.2023: Kestävä työelämä
Caset: Kokkolan kaupunki, Linnanmäki ja Terveystalo
Webinaari 12.5.2023: Oppiva kulttuuri
Caset: LähiTapiola, Alko ja Solita
Webinaari 17.3.2023: Pitovoiman vahvistaminen
Caset: SOK, Limingan päiväkoti ja Vincit