Workday Designersin suosituissa, maksuttomissa ja kaikille avoimissa EX-factor -webinaareissa etsitään EX-factoria - niitä salaisia ainesosia, jotka tekevät organisaatioista veto- ja pitovoimaisia.
Järjestämme lisäksi kaksi infotilaisuutta neljän päivän työviikon kokeiluun liittyen.
Ilmoittaudu mukaan innostaviin ja oivalluttaviin tilaisuuksiin, joissa Workday Designersin työpäivämuotoilijat tarjoavat uutta ajateltavaa ja käytännöllisiä vinkkejä pikkaisen parempien työpäivien kehittämiseen.
Ajatustyön johtaminen
Työelämä on murroksessa, mutta tukevatko työtapamme onnistumista ajassa, jossa meiltä odotetaan yhä useammin kykyä ratkoa kompleksisia ongelmia, laadukasta yhteistyötä sekä mahdollisuutta ajatella ja innovoida?
Tule webinaariin kuulemaan siitä, miksi työtavoilla on merkitystä ja mistä lähteä liikkeelle, kun ajatustyön olosuhteiden kehittäminen on ajankohtaista.
Ps. Voit tutustua aiheeseen jo ennalta lataamalla ajatustyön tilaa koskevan julkaisumme.
Webinaari 12.9.2025: Esihenkilö työntekijäkokemuksen johtajana
Webinaarissa kirkastetaan sitä, miten esihenkilötyön avulla voidaan systemaattisesti ja tietoisesti johtaa työntekijäkokemusta ja sitä kautta vaikuttaa organisaation menestykseen.
Webinaari 28.2.2025: Onnistu muutoksissa käyttäytymistä muotoilemalla
Webinaarissa tarjoamme eväitä onnistuneempiin ja vaikuttavampiin muutoksiin. Millaisia välineitä käyttäytymisen muotoilu tarjoaa muutosten johtamiseen ja miten hyödyntää niitä omassa organisaatiossa?
Webinaari 19.11.2024: Yksinäisyys työelämässä
Vieraina: Aku-Pekka Laakso (HelsinkiMissio), Kati Korhonen-Yrjänheikki (Elo) ja Mikko “Kalenterikarju” Toiviainen
Webinaari 13.9.2024: Kadonnut keskittymiskyky
Vieraina: Veera Virintie (Silta Education), Heini Tuomola (Visma) ja Sari Laine (Sitra).
Webinaari 24.5.2024: Joustavuuden vaatimus
Vieraina: Ilari Viippola (Seure), Tuomas Sahi (Antilooppi) ja Teemu “Eino” Oinio (Roskapäivä).
Webinaari 15.3.2024: Planetaarisen ajattelun nousu ja työelämän muuttuvat odotukset
Vieraina: Tomi Kiilakoski (Nuorisotutkimusverkosto), Hanno Nevanlinna (Futurice) ja Heli Turtinen (milleniaali yhteiskunta-alan työntekijä)
Webinaari 17.11.2023: Esihenkilötyön muutos
Caset: DNA, OP ja Keskisuomalainen
Webinaari 22.9.2023: Kestävä työelämä
Caset: Kokkolan kaupunki, Linnanmäki ja Terveystalo
Webinaari 12.5.2023: Oppiva kulttuuri
Caset: LähiTapiola, Alko ja Solita
Webinaari 17.3.2023: Pitovoiman vahvistaminen
Caset: SOK, Limingan päiväkoti ja Vincit