Tervetuloa webinaareihimme!
Workday Designersin suosituissa, maksuttomissa ja kaikille avoimissa EX-factor -webinaareissa etsitään EX-factoria - niitä salaisia ainesosia, jotka tekevät organisaatioista veto- ja pitovoimaisia.
Ilmoittaudu mukaan innostaviin ja oivalluttaviin tilaisuuksiin, joissa Workday Designersin työpäivämuotoilijat tarjoavat uutta ajateltavaa ja käytännöllisiä vinkkejä pikkaisen parempien työpäivien kehittämiseen.
Mummot työntekijäkokemuksen rakentajina?
Tule mukaan inspiroivaan webinaariin, jossa yhdistämme Workday Designersin muotoiluosaamisen työntekijäkokemuksen kehittämisestä ja ainutlaatuisen inhimillisen Toimistomummola-konseptin.
Webinaarissa pureudumme mm. näihin teemoihin:
- Miksi ja miten yrityskulttuuria johdetaan?
- Miten rakentaa esimerkiksi yhteisöllisyyttä ajassa, jossa etätyö ajaa meitä erilleen?
- Millä tavoin toimistomummoja on hyödynnetty asiakasyrityksissä kulttuurin rakentajina?
“Kulttuuri syö strategian aamupalaksi, mutta toimistomummo varmistaa, että aamupala nautitaan yhdessä.”
Käyttäytymisen muotoilu muutoksen välineenä
Muutos on yksi keskeisimmin organisaatioiden arjessa näkyvistä ilmiöistä, mutta niiden kyky toteuttaa muutoksia on heikko, ja työntekijät kärsivät muutosväsymyksestä.
Webinaarissa keskustelemme siitä, millaisia välineitä käyttäytymisen muotoilu antaa vaikuttavaan muutoksen johtamiseen ja miten se eroaa perinteisistä muutosjohtamisen malleista. Jaamme lisäksi parhaita oppejamme muutoksen johtamisesta käyttäytymisen muotoilun keinoin.
Webinaaritallenteet
Webinaari 30.4.2026: Työntekijäkokemus tekoälyn ajassa
Webinaarissa keskustellaan siitä, millä eri tavoin tekoälymurros vaikuttaa työntekijäkokemukseen. Lisäksi pohdimme sitä, miten organisaatioissa voidaan huolehtia hyvästä työntekijäkokemuksesta tekoälyn ajassa ja sitä kautta turvata tuottavuutta ja työhyvinvointia.
Webinaari 6.3.2026: Epävarmuudessa johtaminen
Webinaarissa käsitellään sitä, kuinka lisääntynyt epävarmuus heijastuu johtamiseen ja miten johtajat voivat rakentaa yhteisöissään toivoa ja resilienssiä organisaation toimintakyvyn ja uudistumisen tukemiseksi.
Webinaari 13.1.2026: Työelämän trendit 2026
Webinaarissa kuvataan keskeisimpiä työelämätrendejä ja ilmiöitä vuodelle 2026. Pohjana toimii trendiraporttimme, jota varten olemme kuulleet suomalaisia HR-päättäjiä sekä tutustuneet ajankohtaisiin tutkimuksiin ja raportteihin maailmalta.
Webinaari 31.10.2025: Ajatustyön johtaminen
Webinaarissa kirkastetaan sitä, miksi työtavoilla on merkitystä ja mistä lähteä liikkeelle, kun ajatustyön olosuhteiden kehittäminen on ajankohtaista.
Webinaari 12.9.2025: Esihenkilö työntekijäkokemuksen johtajana
Webinaarissa kirkastetaan sitä, miten esihenkilötyön avulla voidaan systemaattisesti ja tietoisesti johtaa työntekijäkokemusta ja sitä kautta vaikuttaa organisaation menestykseen.
Webinaari 28.2.2025: Onnistu muutoksissa käyttäytymistä muotoilemalla
Webinaarissa tarjoamme eväitä onnistuneempiin ja vaikuttavampiin muutoksiin. Millaisia välineitä käyttäytymisen muotoilu tarjoaa muutosten johtamiseen ja miten hyödyntää niitä omassa organisaatiossa?
Webinaari 19.11.2024: Yksinäisyys työelämässä
Vieraina: Aku-Pekka Laakso (HelsinkiMissio), Kati Korhonen-Yrjänheikki (Elo) ja Mikko “Kalenterikarju” Toiviainen
Webinaari 13.9.2024: Kadonnut keskittymiskyky
Vieraina: Veera Virintie (Silta Education), Heini Tuomola (Visma) ja Sari Laine (Sitra).
Webinaari 24.5.2024: Joustavuuden vaatimus
Vieraina: Ilari Viippola (Seure), Tuomas Sahi (Antilooppi) ja Teemu “Eino” Oinio (Roskapäivä).
Webinaari 15.3.2024: Planetaarisen ajattelun nousu ja työelämän muuttuvat odotukset
Vieraina: Tomi Kiilakoski (Nuorisotutkimusverkosto), Hanno Nevanlinna (Futurice) ja Heli Turtinen (milleniaali yhteiskunta-alan työntekijä)
Webinaari 17.11.2023: Esihenkilötyön muutos
Caset: DNA, OP ja Keskisuomalainen
Webinaari 22.9.2023: Kestävä työelämä
Caset: Kokkolan kaupunki, Linnanmäki ja Terveystalo
Webinaari 12.5.2023: Oppiva kulttuuri
Caset: LähiTapiola, Alko ja Solita
Webinaari 17.3.2023: Pitovoiman vahvistaminen
Caset: SOK, Limingan päiväkoti ja Vincit