Lemon Tree on tilitoimistokentän raikas haastaja, joka on kasvanut lyhyessä ajassa pienestä tiimistä yli 70 asiantuntijan organisaatioksi. Kasvun kiihtyessä yritykselle tuli strateginen tarve varmistaa, että sen vahva ja pidetty kulttuuri säilyy ja vahvistuu myös tulevaisuudessa. Workday Designers auttoi Lemon Treetä kirkastamaan yhteiset arvot, jotka toimivat nyt yrityksen arjen kompassina ja kasvun liimana.
Strateginen työskentely nopean kasvun tukena
Nopeasti kasvavassa yrityksessä kulttuuri ja arvot eivät voi jäädä sattuman varaan. Lemon Treelle on alusta asti ollut ominaista työnteon vapaus, luottamus ja avoimuus. Työntekijät arvostavat mahdollisuutta työskennellä itsenäisesti ja omalla tyylillään ilman turhaa kontrollia. Yhteistyömme tavoitteena oli määritellä arvot, jotka paitsi kuvaavat Lemon Treen nykyistä sielua, myös tukevat strategisten tavoitteiden saavuttamista matkalla kohti vuotta 2030.
Arvot luotiin osallistavasti koko henkilöstön voimin, jotta jokainen työntekijä voi kokea ne omakseen ja nähdä oman roolinsa niiden toteuttajana.
Osallistava prosessi ja arvot käytäntöön
Yhteistyö alkoi koko henkilöstön osallistavalla arvotyöpajalla, jossa tunnistettiin Lemon Treen vahvuuksia ja tulevaisuuden menestystekijöitä. Työskentelyssä hyödynnettiin digitaalisia työkaluja näkemysten priorisointiin. Työskentelyn tuloksena kiteytyivät Lemon Treen kolme arvoa.
Arvotyö ei kuitenkaan päättynyt vain sanoituksiin. Jatkoimme yhteistyötä koko henkilöstön tilaisuudella sekä esihenkilöiden arvovalmennuksilla, joissa pureuduttiin siihen, miten arvot näkyvät johtamisessa, päätöksenteossa ja jokapäiväisissä kohtaamisissa. Tavoitteena oli myös antaa esihenkilöille konkreettisia työkaluja arvokeskusteluiden käymiseen omien tiimiensä kanssa.
"Workday Designersin asiantunteva ja raikas ote auttoi meitä sanoittamaan sen, mikä Lemon Treellä on jo valmiiksi hyvää ja kääntämään sen selkeiksi suuntaviivoiksi kasvullemme. Meille oli ensisijaisen tärkeää, että arvot eivät jää vain seinälle, vaan ne todella elävät arjessamme myös silloin kun tiimimme kasvaa ja toimintatavat muuttuvat. Workday Designersin fasilitointi ja konkreettinen tuki esihenkilötyöhön antoivat meille erinomaiset eväät tässä onnistumiseen”, HR Business Partner Marika Väänänen kuvaa yhteistyötä.
Miksi Workday Designers?
Tämä case on hyvä esimerkki siitä, miten autamme yrityksiä rakentamaan kestävää kulttuuria strategian tueksi. Olemme erikoistuneet:
Osallistaviin menetelmiin, joissa koko henkilöstön ääni tulee kuuluviin.
Strategiseen otteeseen, joka kytkee arvot yrityksen liiketoimintatavoitteisiin
Käyttäytymisen muotoiluun, joka on väline kulttuurin jalkautukseen ja muutoksen johtamiseen siten, että organisaatiossa syntyy näkyvää käyttäytymisen muutosta.
Haluatko sinäkin kirkastaa yrityksesi arvot ja varmistaa, että kulttuurinne tukee kasvua? Ota yhteyttä, niin suunnitellaan teille sopiva kokonaisuus!
Oli ilo päästä työskentelemään oman tilitoimiston kanssa. Jos olet kaltaisemme pienehkö yritys ja kaipaat raikasta ja ketterää tilitoimistoa, Lemon Tree on sellainen!
