Onnistu muutoksissa käyttäytymistä muotoilemalla

Menestyksekäs uudistuminen, on kyse sitten kulttuurinmuutoksesta tai strategisesta uudistuksesta, edellyttää muutosten toteuttamista organisaation eri tasoilla. Se edellyttää muutosta niin toimintatavoissa, prosesseissa ja muissa rakenteissa, kuin niitä ohjaavissa ajattelutavoissa, arvoissa ja uskomuksissa.

Moni muutos epäonnistuu siksi, ettei muutosta ole viety ihmisten arkeen. Muutos onkin onnistunut vasta, kun toiminta tai käyttäytyminen muuttuu.

Meidän tavoitteemme on vaikuttaa juuri käyttäytymiseen ja tehdä muutoksesta siihen osallistuville mahdollisimman mutkatonta ja intuitiivista. Yhdistämme työssämme liiketoiminnan tarpeet vahvaan työntekijäymmärrykseen, jotta voimme varmistaa halutun muutoksen aikaansaamisen jokaisen työntekijän arjessa.

Toimimme asiakkaidemme muutoskumppanina erilaisissa muutoshankkeissa ja vahvistamme organisaation muutoskyvykkyyttä esimerkiksi valmennustamalla.

Hyödyt

Muutosten tarkastelu työntekijöiden arjen näkökulmasta takaa valittujen toimenpiteiden tuloksellisuuden oikeassa elämässä
Ulkopuolinen näkökulma auttaa tunnistamaan muutoksen mahdollistajat ja esteet ja luomaan ajatteluun ja toimintaan vaikuttavia toimenpiteitä
Olemme ketterä kehittämisen kumppani, jolla on vahva viestinnällinen osaaminen muutoksen tueksi

Näin voimme auttaa:

Jos haluamme muuttaa ihmisten toimintaa, meidän täytyy ymmärtää ihmistä.

Jäsennämme organisaation monia rinnakkaisia todellisuuksia ja kilpailevia näkökulmia ja tuomme ihmisnäkökulman jäsenneltynä päätöksenteon ja toimenpiteiden suunnittelun pohjaksi. Näin muutos ei tyssää kulttuuriin tai ihmistekijöihin vaan nämä saadaan vauhdittamaan muutosta.
Autamme muutosten onnistuneessa toteuttamisessa tuomalla asiakkaan käyttöön vankan muutosjohtamisen kokemuksemme sekä osaamisemme käyttäytymisen muotoilust ja autamme löytämään vaikuttavat keinot muutoksen aikaan saamiseen.

Kukin projekti suunnitellaan asiakkaan tarpeeseen sopivaksi ja muutoksen tavoitteita tukevaksi.
Valmennamme esihenkilöitä ja työyhteisöjä muutosten johtamisessa ja muutosten kohtaamisessa.

Lue lisää valmennuksistamme ja pyydä tarjous!
Otetaan ihmiset mukaan muutokseen alusta alkaen! Me hallitsemme menetelmät, joilla ihmisten ääni saadaan kuuluviin muutosten alusta loppuun saakka.
Tarjoamme kokonaisvaltaista tukea vaikuttavaan organisaatiokulttuurin kehittämiseen. Autamme asiakkaitamme tavoitekulttuurin määrittelyssä, nykytilan arvioinnissa sekä tavoitekulttuuria edistävien toimenpiteiden muotoilussa.
Tavoitteenamme on tehdä kulttuurinmuutoksesta strateginen, innostava ja tuloksellinen kokonaisuus.

Lue lisää kulttuurinmuotoilusta täältä.